Souhaitez-vous mettre votre lien de profil Stack Overflow sur votre CV / CV?
Si vous postulez pour un nouvel emploi, mettriez-vous le lien de votre profil Stack Overflow sur votre CV?
Cela montrerait à l'employeur que vous êtes un membre actif de la communauté du développement et fournirait également un aperçu de vos connaissances + dans quelle mesure vous transmettez vos idées.
Mais ça me semblerait un peu fantaisiste?
Ça dépend
Lorsque je cherchais un emploi il y a un mois, je n'ai pas mis de lien vers SO sur mon CV, mais j'ai mentionné que je participais sur SO = et a ajouté un lien vers mon blog qui contient le SO "flair" sur la page À propos. À ce moment-là, j'avais environ 3000 rep.
Je n'essaierais pas de tirer parti des représentants, mais je tirerais parti d'une participation intelligente. Si vous agissez comme un crétin sur SO et attirez l'attention dessus, c'est évidemment une mauvaise décision. Mais si vous dites "hé, je participe à ce site dédié de Q&R" et vous avez bien donné réponses et poser des questions intelligentes, il peut travailler en votre faveur car il montre la passion pour votre travail et vos collègues développeurs.
Oui.
Votre profil SO donne aux employeurs potentiels un aperçu de votre codage, ainsi que de votre capacité à résoudre des problèmes et à demander de l'aide. Si vous avez une certaine réputation, je dirais Soit une URL à côté de vos coordonnées, soit une puce sous "Divers"/"Autre" avec votre représentant.
Non
Je ne mettrais aucun site Web sur mon CV. Je ferai référence aux projets ou applications que j'ai réalisés et à d'autres informations facilement applicables à la personne qui examine le CV. Mon CV est un résumé d'une page de moi , je n'ai pas de place pour la demi-douzaine SO comptes familiaux , LinkedIn, mon blog, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (vous obtenez le picutre).
Mettre "J'ai XXX réputation sur stackoverflow.com" revient à dire "J'ai 8,3k de messages sur myfavoriteforum.com". Ce n'est pas professionnel. Diriger délibérément des gens ailleurs pour obtenir des informations est également, à mon avis, une erreur. Que voulez-vous gagner en ajoutant un lien à votre profil LinkedIn? Antécédents de travail? Cela devrait figurer sur votre CV. Personnes que tu connais? Connexions? Je suppose que ce serait un indicateur de la façon dont vous êtes bien connu dans la communauté, mais honnêtement, cette information devrait être trouvée ailleurs.
S'ils s'en soucient, ils peuvent visiter mon site Web où j'ai une page Mentions légales reliant à divers profils en ligne. J'obtiens plus de références en ce qui concerne mon blog alors je fais de mon classement de réputation stackoverflow. Je suis sur page un de superuser.com mais n'ai jamais quelqu'un m'a envoyé un e-mail à cause de cela. La réputation est excellente, mais elle ne s'applique pas à votre travail.
Si je remarque que j'écris une réponse extraordinairement bonne à quelque chose, je la transformerai en article de blog. Parfois, je vais même le transformer en une application complète. Cela obtient bien plus plus de reconnaissance et d'attention que de parcourir vos réponses. Mon deuxième réponse la mieux notée sur stackoverflow est une bande dessinée XKCD. Mon réponse la mieux notée sur les programmeurs est une explication d'une accolade . Ce ne sont pas des réponses dont je suis particulièrement fier ou qui me semblent devoir me montrer.
J'ai une section spéciale sur mon CV qui montre aux employeurs potentiels que je communique efficacement et que je travaille bien avec les autres. La section précédente qui répertorie ma participation/réalisations dans divers projets gratuits/open source.
Vous avez besoin de quelque chose pour montrer que vous savez non seulement ce que vous faites, mais que vous pouvez bien vous entendre avec une équipe de vos pairs. Bien que oui, vous pouvez exprimer cela dans une interview, vous devez vous assurer que vous recevez réellement l'appel en premier lieu.
Un certain nombre de personnes soutiennent qu'un score de réputation raisonnablement élevé sur Stack Overflow montre généralement que vous êtes non seulement bien informé, mais aussi un communicateur efficace.
J'ai trouvé de nombreux cas où cette théorie est directement contredite. Il y a plus de quelques personnes sur SO qui ont une réputation de 12k + et sont constamment et incroyablement grossières.
Lorsque j'engage quelqu'un, je lui demande s'il lit des blogs, participe à des sites Web liés à la programmation, etc. et je recherche généralement leur participation sur tout ce qu'ils mentionnent.
Un synopsis plus "général" des activités de loisirs est préférable, par exemple:
- Participant régulier sur le site de questions-réponses Stack Overflow
- Éditeur régulier d'articles liés à CS sur Wikipédia
- Membre de la Ligue pour la liberté de programmation
- Membre contributeur/votant de Software In The Public Interest
- Fondateur des programmeurs pour le traitement éthique des licornes (PETU)
Montrez simplement au responsable du recrutement que vous appréciez réellement la programmation à tel point que vous le faites pendant votre temps libre et que vous vous entendez bien avec les autres. Il n'y a aucune raison d'attirer l'attention sur une seule activité simplement parce qu'elle comporte un score numérique.
Je vais devoir embaucher quelqu'un dans les prochains mois, et voir que la personne participe à la communauté des logiciels est un énorme +1 à cette fin. Voir qu'ils ont des moyens intelligents pour résoudre les problèmes, travailler avec les autres avec respect et avoir le courage d'admettre qu'il y a quelque chose qu'ils ne savent pas - mais savent demander de l'aide ... c'est vraiment attrayant. Suis-je génial dans tous les domaines que j'ai mentionnés? Pas aussi bien que j'aimerais l'être, mais cela fait partie de la croissance. Si vous pouvez montrer que vous vous développez toujours en vous connectant à SO, allez-y.
Ne mettez pas "J'ai plus de 9 000 représentants sur SO." mais expliquez ce que vous avez. Je ne suis pas un fan des CV papier, j'aimerais voir une présence sur le Web avec un portfolio en ligne (ce qui n'est pas toujours facile à faire, je comprends), mais si vous devez le coller sur du papier, mettez-le sous " Communautés professionnelles ", où vous avez un tableau des communautés avec lesquelles vous êtes impliqué, par exemple,
Community | description | involvement
Stack Exchange | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
EFF | Down with the man | I'm stalking politicians against NN in my blog
FSF | Free as in beer | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.
Lorsque je regardais autour de moi, j'ai mis un lien vers ma careers.so page, qui a un lien vers mes SO et comptes SU, dans le bloc avec mon contact J'ai senti que c'était un moyen discret de fournir plus d'informations, si quelqu'un le souhaitait.
En tant que personne qui a récemment embauché beaucoup de développeurs, je serais heureux de voir des références à des profils en ligne de quelqu'un. Cela ne transformerait pas un non en une interview, mais cela pourrait faire pencher la balance si je ne suis pas sûr de faire venir quelqu'un, en supposant que j'aime ce que je vois en ligne. Cela donne un aperçu beaucoup plus approfondi de la façon dont quelqu'un pourrait s'intégrer à une équipe qu'un CV ne le ferait jamais.
Probablement pas
Ce n'est pas un accomplissement mais surtout parce qu'il met tout ce que vous avez dit sous contrôle. Cela ne me dérange pas de dire à mes pairs que j'ignore quelque chose afin que je puisse apprendre d'eux, mais je ne veux pas qu'un employeur voie cela. Je ne peux tout simplement pas faire confiance à quelqu'un en RH pour savoir que quelqu'un qui peut admettre qu'il ne sait pas tout est meilleur que quelqu'un qui pense le faire.
Vois-le de cette façon
Je n'ai jamais connu Jon Skeet avant de commencer à utiliser Stackoverflow. Chaque fois que je lis l'une de ses réponses, je ressens de plus en plus le sentiment qu'il est très compétent. Et cela me suffit pour dire: ok, la participation à Stackoverflow a de la valeur.
Quelles données dois-je fournir
Mais au lieu de fournir un lien vers mon profil et les points que j'ai collectés, je préférerais:
- fournir un lien vers mes réponses parce que je pense qu'ils sont une meilleure mesure de mes compétences
- fournir des informations sur la hauteur de ma réputation, car elle a tendance à changer plus lentement que mes points de réputation (je suis actuellement l'un des 0,25% des meilleurs utilisateurs enregistrés - il y a 9987 pages de tous les utilisateurs et en fonction de la réputation, je suis répertorié sur la 25e page)
Comme j'ai commenté la réponse de Josh K (une bonne chose à prendre en compte), cela dépend du type de contenu que vous mettez via votre compte stackoverflow. Vous pouvez généraliser cela au type de contenu présent sur votre présence Internet identifiable. Je ne le ferais probablement pas, non pas parce que c'est une mauvaise idée (je ne pense pas que mon contenu soit inapproprié), mais parce que j'inclus déjà mon profil linkedin et mon blog technique dans mon CV.
Les employeurs potentiels peuvent ensuite l'utiliser pour discerner ce que j'ai publié sur SO, ServerFault ou dire, cstheory.stackexchange ou même slashdot s'ils le souhaitent. J'essaie de créer du bon contenu, mais il y a quelques WTF ici et là. Je ne m'inquiète pas pour eux. Si mon contenu contenait cependant un ratio élevé de flammes et de LOLZ, alors je serais inquiet.
J'en avais l'habitude auparavant sous un pseudonyme (jours plus jeunes et plus stupides), mais cela a été complètement remplacé par un contenu plus professionnel sous mon vrai nom. L'ancien peut toujours être trouvé si l'un est vraiment persistant, mais à moins que je ne postule, je ne sais pas, un concert top secret ou quelque chose comme ça, je ne serais pas heureux si un employeur allait à l'extrême pour trouver mon contenu beaucoup plus ancien.
Je n'accepterais pas non plus de continuer un entretien ou de travailler avec une telle entreprise. Probablement parlant, je doute qu'une telle chose soit courante pour les employeurs qui valent la peine de travailler (sauf pour les emplois ayant des raisons valables d'effectuer des vérifications approfondies des antécédents.)
C'est donc un appel personnel de savoir si le profil d'un SO doit figurer sur votre CV. Cela dépend du type de contenu dont vous disposez. Mon sentiment personnel est que je préférerais avoir un profil linkedin ou un blog technique bien entretenu, l'avoir avec des liens vers d'autres profils technologiques et le faire (votre profil linkedin ou un blog technique) inclus dans votre CV.
Je n'ai pas encore mis mon profil sur mon CV, principalement parce que je n'y ai pas pensé lors de la mise à jour. Il semble cependant qu'il soit constamment assez élevé dans les recherches Google sur mon nom, de sorte que les personnes informées n'auront aucun problème à y être dirigées.
PS. Je viens de créer mon profil stackexchange.com, j'ai mon profil stackoverflow.com depuis quelques années.