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Dois-je laisser mes utilisateurs choisir entre plusieurs thèmes?

Je gère un site Web relativement réussi réalisé avec Twitter Bootstrap. J'ai entendu des utilisateurs dire qu'ils aiment le design et la réactivité de mon site Web. Une grande partie de la réactivité et de la conception proviennent de l'utilisation de Bootstrap.

Je suis tombé sur Bootswatch hier. Et j'en suis tombé amoureux. Cela me permettrait de laisser facilement mes utilisateurs changer l'apparence du site Web, et sans créer beaucoup de problèmes d'interface.

Je suis tombé sur l'un des utilisateurs du service peu de temps après et j'ai mentionné, lors d'une conversation sur le site Web, Bootswatch. Je lui ai expliqué comment le site Web utilisait Twitter Bootstrap et combien il serait facile d'ajouter ces thèmes supplémentaires comme options.

Étonnamment, il était opposé au choix des interfaces. Il préférait de beaucoup avoir une interface utilisateur - cohérente, simple, facile à utiliser.

Alors maintenant, j'ai un dilemme. Dois-je laisser les utilisateurs choisir leur propre design ou leur imposer un design?

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JavaAndCSharp

Je pense que les utilisateurs devraient pouvoir reconnaître votre site/service en un coup d'œil.

Les couleurs et les polices font partie de votre image de marque et doivent généralement être maintenues constantes, sauf si votre site propose un service censé être spécifique à l'utilisateur (ou à tout autre tiers) et que vous souhaitez les laisser s'exprimer.

Prenez YouTube par exemple - un design directement identifiable qui est cohérent sur l'ensemble du site (principalement blanc avec des touches de gris foncé et de noir et le logo rouge en haut à droite) mais qui permet aux utilisateurs de personnaliser leurs pages utilisateur afin de `` marquer '' eux-mêmes (un peu comme ce que Matt a dit, vous leur fournissez un service pour se faire connaître à travers)

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ewino

Oui.

Si vous supposez que vous savez quelles sont les bonnes couleurs pour tous, alors vous êtes naïf.

Différentes personnes ont besoin de thèmes de couleurs différents selon:

  • Leur vision
  • L'éclairage environnant (voir ces deux réponses: téléviseurs , lumière du soleil )
  • Le contenu spécifique qu'ils regardent (par exemple, texte de couleur uniforme vs graphiques ou texte multicolore)
  • et même leur humeur .

Regardez ces deux thèmes par exemple:

Clair http://cdn.userstyles.org/style_screenshots/10661_before.gifFoncé http://cdn.userstyles.org/style_screenshots/10661_after.gif

Certaines personnes trouveront la première plus confortable et d'autres trouveront la seconde plus confortable.

Le premier pourrait être plus confortable pour les personnes standard qui préfèrent les choses qui ne se démarquent pas, tandis que le second pourrait être plus confortable pour les personnes qui préfèrent se concentrer sur les images, qui regardent les écrans d'ordinateur pendant des heures d'affilée ou qui ont besoin de plus contraste dû à des problèmes de vision.

La clé pour obtenir ce droit sans perdre votre image de marque est de conserver les couleurs de la marque, mais jouez avec le contraste - par exemple conservez le bleu comme dans l'exemple ci-dessus ou modifiez la luminosité du bleu. Ou si votre marque est basée sur des couleurs à contraste élevé, par exemple noir et blanc ou jaune et marron, échangez les deux couleurs.
En outre, effectuez cette modification sur tous les sites (pour tous les sites de votre entreprise) pour conserver la même expérience.

Vous devez bien sûr créer une quantité limitée de thèmes vérifiés (vérifier le contraste de toutes les parties, les couleurs de la marque, l'apparence de la simplicité, etc.).

Comme les autres l'ont indiqué, si vos clients ont marqué leurs parties du site, laissez-les choisir les couleurs, cependant, laissez-les créer quelques thèmes simples chacun en déterminant les couleurs des types de contenu (par exemple, le titre et BG, le texte normal et BG, texte du menu et BG) - ne leur donnez pas trop de paramètres à modifier, car ils peuvent perdre le contrôle. Vérifiez également les couleurs par programme (contraste, nombre maximum de couleurs différentes utilisées (sauf le noir, le gris et le blanc)) ou mieux encore, donnez-leur une gamme moyenne de thèmes prêts à l'emploi.

Edit: Je pense qu'un ensemble minimal de thèmes (qui ne gênerait pas la plupart des marques) devrait être gris clair sur noir, gris foncé sur blanc et peut-être aussi blanc sur gris foncé et noir sur gris clair.
Pour vous assurer que le thème est aussi neutre que possible pour le navigateur, assurez-vous de remplacer toutes les couleurs et de ne laisser aucune couleur sur leurs valeurs par défaut (navigateur ou système d'exploitation).

Sur une note latérale: le contraste du texte de l'arrière-plan de la section TV ce soir ne semble pas assez élevé (dans les deux images).

5
Danny Varod

J'ai été tenté de taper "Non" et de continuer, mais je pense qu'il y a un cas où plusieurs thèmes ont du sens. Certaines entreprises ont un modèle "business to business" où elles n'ont pas un service qu'elles fournissent directement au consommateur mais à une entreprise qui fait ensuite utiliser ses services par ses employés. Parfois, et personnellement, je pense toujours que c'est une mauvaise idée, une entreprise peut vouloir que les outils que son employé utilise portent la marque de certaines couleurs ou de certains thèmes pour s'adapter à son image globale. Ce serait le seul cas où je serais prêt à faire de plusieurs thèmes une option et uniquement au niveau de l'entreprise, pas à l'utilisateur.

La raison pour laquelle je suis si convaincu à ce sujet est que, quel que soit le thème, il devra y avoir des tests de compatibilité du navigateur et il y aura toujours des problèmes. Alors maintenant, pour offrir une qualité à chaque fois que vous modifiez votre site, vous devez tout tester dans chaque navigateur pris en charge dans chaque thème. Cela crée simplement plus de possibilité qu'il y ait des erreurs.

Créez un thème pour votre site. Gardez-le simple et propre et de haute qualité. Et testez-le à fond. Vos utilisateurs seront heureux que vous l'ayez fait.

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Matt Lavoie