Utilisation de logiciels piratés dans une entreprise
J'ai commencé à travailler dans une entreprise en tant qu'ingénieur il y a quelques mois. C'est une petite entreprise et ce qu'ils font essentiellement, c'est répondre au service des téléphones. Maintenant, ils passent de téléphones normaux à des téléphones IP afin que les ordinateurs prennent une place plus importante dans le travail.
Cependant, tous les ordinateurs utilisés par les travailleurs sont équipés de logiciels piratés, y compris leurs systèmes d'exploitation. De plus, ils n'ont même pas acheté une licence pour faire des copies pour d'autres ordinateurs. En d'autres termes, ils n'ont pas dépensé d'argent pour le logiciel au bureau. Je ne dis pas que la copie d'une licence est légitime, mais la situation est trop.
Il y a un gars qui a installé le logiciel piraté. Il ne ressent aucun sens de la culpabilité et même justifié quand j'ai demandé à ce sujet. Il n'est même pas un spécialiste. Il vient de rechercher sur Internet pour installer des logiciels piratés. Notre patron n'a aucune connaissance des ordinateurs, il a donc pris la manière le moins cher.
Que pensez-vous de ceci? Depuis que je suis toujours nouveau à l'entreprise, je ne fais pas de maintenance sur ces ordinateurs fissurés. Mais je dois utiliser ces logiciels quotidiennement. Et plus tard, je ferai un soutien, ce qui aidera le type de choses. Je ne veux vraiment pas assumer la responsabilité du logiciel piraté. D'un aspect du développeur et d'ingénieur, le logiciel piraté n'est pas en mesure d'obtenir un soutien juridique et peut fonctionner de manière inattendue. Donc, je pense à changer d'emploi.
Est-ce que je pense trop? Devrais-je attendre jusqu'à avoir plus de crédibilité avec le patron et essayer de changer sa politique? Jusqu'à présent, le patron ne prend pas de mots de moi. Toute opinion est la bienvenue. Merci
Vous devez trouver un autre emploi.
Si cette entreprise le trouve facile à compromettre des principes éthiques si flagrant de manière flagrante lorsqu'il s'agit de logiciels, comment pouvez-vous leur faire confiance pour faire la bonne chose en cas de circonstance? Qu'est-ce qui va se passer lorsque vous êtes dans une situation où vous avez besoin d'honnêteté d'eux, ou de la capacité de suivre des principes éthiques de toute nature dans leurs relations avec vous?
Je suis d'accord avec le Réponse de Robert Harvey . Rechercher un autre travail.
Pas parce que vous ne leur faites pas confiance. Mais pour une autre raison évidente. Un jour, ils seront pris à l'aide de logiciels piratés pour des milliers de dollars. Et ils seront forcés, par un juge, de payer ces milliers de dollars. Un cas comme celui-ci peut forcer cette entreprise à la liquidation, s'ils n'ont pas assez d'argent pour payer les frais, et ils ne le font probablement pas.
Ce n'est pas très encourageant de travailler pour une entreprise qui sera dans une affaire comme celle-ci bientôt ou tard.
recherche d'alternatives gratuites/open source.
Si vous ne pouvez pas les amener à comprendre que ce qu'ils font est illégal, recherchez un autre emploi.
C'est donc une entreprise de logiciels qui croit que les gens n'ont pas besoin de payer pour des logiciels? Je me demande comment ils vendent quelque chose ...
Il devrait être offensant pour vous en tant que programmeur pour travailler pour une entreprise qui ne valorise évidemment pas le type de travail que vous produisez suffisamment pour pouvoir le payer et agir de manière suffisante.
L'alliance logicielle d'affaires dispose d'un programme dans lequel vous pouvez Rapport Les employeurs qui le font et le souffleur de sifflet peut obtenir une récompense d'argent allant jusqu'à un million de dollars .
Si vous ne vous susez pas assez vindicatif pour les signaler. Vous pouvez envisager "accidentellement" laissant une impression du formulaire de déclaration ou de l'article ci-dessus sur l'imprimante un jour.
De manière réaliste, vous voulez probablement avoir une conversation avec le patron à ce sujet. La dernière chose que vous voulez est d'être accusée de connaître le logiciel piraté et de ne rien faire à ce sujet. Alors, essayez de trouver un moyen de discuter avec le patron et de l'éduquer de ce qui se passe et de la politique qui est implicitement en exploitation.
Si la réponse est qu'il convient parfaitement à l'utilisation de logiciels piratés, vous avez effectué votre travail. La seule chose qui reste est de décider si cela vous dérange suffisamment pour vous de partir.
Je vis et travaille au Canada et j'écris du point de vue nord-américain, même s'il s'applique à peu près à la plupart des pays "occidentaux".
Dans des endroits comme le Canada, le patron pourrait bien vouloir savoir s'ils ne le font pas, comme la responsabilité légale d'avoir un logiciel sans licence sur leurs systèmes ne gagne pas de bon sens financier. Le coût potentiel de l'action en justice, des dommages-intérêts civils et criminels est trop élevé comparé la licence appropriée des logiciels commerciaux. La plupart des entreprises de logiciels offrent des plans de tarification pour s'adapter à la taille des clients professionnels, par exemple Microsoft propose plusieurs modèles de tarification/licence, au-delà des prix de détail pour leur logiciel par unité unique.
Vous pouvez probablement trouver des articles dans les magazines ou sites Web de l'informatique nationaux de gestion informatique/informatique (E.g. Info World, Weekly Weekly, Datamation) sur le coût d'être pris avec un logiciel piraté qui le montre que cela ne peut pas être très coûteux.
Parlez d'abord avec quiconque vous rapportez normalement à (c'est-à-dire votre directeur ou votre superviseur) sur vos préoccupations, car vous n'êtes pas familier ni à l'aise de parler directement au patron de la société. S'ils sont un gestionnaire informatique, ils peuvent/doivent suivre le problème eux-mêmes. Si la société dispose d'un avocat interne, ils peuvent également être une personne appropriée à parler au lieu du patron si vous préférez.
Je suis également d'accord avec le sentiment que si la culture d'entreprise de l'entreprise est envisagée avec des choses illégales si elle permet d'économiser de l'argent, vous risquez de vivre des pratiques de travail illégales (en ignorant les lois sur les salaires minimum, ne pas être payés pour les jours fériés nationaux, les heures supplémentaires forcées ) au travail aussi.
Dans mes propres expériences et observations, les entreprises qui ne peuvent pas faire de profit en opérant légalement, sont à la fois un endroit terrible au travail et sont également sujettes à l'échec, car ils ont également tendance à courir également des entreprises. Ce n'est pas simplement un point de vue "occidental", des pays comme la Chine commencent à craquer sur les violations de la propriété intellectuelle (IP), car ils ont besoin de réussir globalement, ils ont besoin d'autres pays de leur faire confiance avec une adresse IP de plus en plus précieuse. Il est nécessaire que les entreprises chinoises puissent produire et vendre leurs propres produits IP tels que des logiciels.
Je vous recommande vivement de chasser un nouvel emploi et -après Vous commencez votre nouvel emploi, n'hésitez pas à les signaler à la police BSA ou à la police nationale/régionale. Enfin, pour votre propre bien-être, à mon avis, il est beaucoup plus facile de maintenir la satisfaction au travail si vous respectez votre employeur et que de bons employeurs apprécient les employés qui s'efforcent d'être éthiques.
Dans quel pays la société est située? Différents endroits ont des attentes culturelles et éthiques différentes vis-à-vis des logiciels d'achat. Les prix ne sont pas liés aux valeurs économiques locales, mais plutôt aux globales, en faisant la proposition d'utilisation de 100% d'un logiciel acheté assez rare à certains endroits.
Si vous êtes situé quelque part où cette pratique est normale, vous devrez changer de pays plutôt que d'emplois. Bien que des employeurs puissent être des employeurs qui paient pour les logiciels, ils pourraient être rares et bien entre. Évidemment, si vous êtes aux États-Unis, le piratage flagrant serait un énorme drapeau rouge (en basant sur moi-même. expérience de travail ici et les commentaires des autres personnes). Dans les pays où la SP Windows coûte 10 fois plus de prix - calculer le prix des bières dans un pub local ou quelle que soit une unité fixe que vous souhaitez (coupes de cheveux! Pain!) - La piratage flagrante peut être une pratique beaucoup plus "normale", sauf si Réglementation lourde et application.
Je aurais et j'aurais soulevé des questions comme celle-ci. Je ne pense pas que cesser de fumer est la réponse, elle ne contribue pas à la situation.
Meilleure chose à faire est d'éduquer. Il y a des alternatives gratuites à pratiquement tous les logiciels là-bas.
Soulevez le point que vous vous sentez mal à l'aise de travailler régulièrement avec un logiciel de pirate et mettez en surbrillance les alternatives. Commencez avec le bureau étant échangé par LibreOffice, soulignez les pénalités pour se faire prendre, ainsi que le maintien de la question décontractée, non menaçante et non jugée sur quiconque déjà dans l'organisation.
L'autre chose est de diriger par l'exemple et de basculer autant que vous pouvez sur votre ordinateur comme une preuve de concept.
Si vous ne contactez pas une certaine autorité et que vous signalez ceci, vous êtes aussi coupable qu'ils sont. Vous n'avez même pas besoin de donner votre nom. Vous savez évidemment que c'est faux.
Si vous êtes un avocat open source, faites basculer votre entreprise.
En tant qu'individu, vous devez être celui qui décide si quelque chose est éthique ou non. Mais gardez à l'esprit que cela pourrait ne pas simplement être sur le genre de travail que vous faites, ou que vous obtenez un soutien ou des choses qui fonctionnent/ne fonctionnent pas comme prévu. Il s'agit de pouvoir rentrer à la maison à la fin de la journée et dormir la nuit.
Cependant, le code de génie logiciel d'éthique et de pratique professionnelle Fournit une guidance plutôt claire:
Les ingénieurs logiciels agissent d'une manière dans l'intérêt supérieur de leur client et de leur employeur, conformément à l'intérêt public. En particulier, les ingénieurs logiciels doivent, le cas échéant:
2.02. Ne pas utiliser sciemment des logiciels obtenus ou conservés soit illégalement ni de manière contraire.
Personnellement, je ne cesserais pas seulement, mais je les transformerais aussi aux autorités compétentes.