Je suis désolé si le titre n'est pas clair. Mais en gros, je crée un site Web pour que les gens puissent postuler à des emplois ouverts dans notre entreprise. Les exigences sont qu'il existe différentes sections qu'un utilisateur doit remplir, telles que les informations personnelles, les compétences, l'éducation, etc. À l'heure actuelle, lorsqu'un utilisateur se connecte à un panneau qui ressemble à ceci:
Chaque section est un lien vers des informations qu'ils devront remplir. Existe-t-il un moyen de montrer à un utilisateur de ce tableau de bord si une section est "complète" ou non? Par exemple, ils ont rempli la section "Personnel" mais n'ont pas encore terminé la section "Éducation". Les icônes seraient-elles les meilleures? Ou des couleurs différentes? Ou des coches. Je cherche des idées sur la meilleure façon de communiquer cela. Peut-être que je devrais juste faire une barre de progression?
Merci pour votre contribution.
Cette fois, j'essaierai de générer quelques idées en premier (parfois ce serait une bonne idée de passer 3 minutes avec un outil utile).
Personnellement, j'aime # 6 - il fournit les informations requises et me pousse à remplir le profil. Veuillez identifier votre objectif: souhaitez-vous fournir un pourcentage précis ou inciter les utilisateurs à remplir tout le profil?
Je dirais qu'il vaut mieux stimuler les utilisateurs. Ne vous méprenez pas, il est toujours nécessaire de fournir des informations claires, mais d'une manière légèrement différente. Des progrès précis ne sont donc pas si cruciaux et c'est pourquoi je suis un peu contre une barre de progression.
Essayons donc d'améliorer un peu le # 6:
Vous pouvez également traiter ce problème comme un problème de gamification. De ce point de vue, il y a plusieurs raisons d'avoir un score global (progrès global), mais veuillez noter que vous devrez repenser un peu toute l'approche. Parce qu'il vaut mieux dire à l'utilisateur ce qu'il peut faire pour augmenter son score plutôt que de simplement montrer un statut. Veuillez voir l'exemple réel ci-dessous:
70% me semble un puzzle. Cela dit simplement: votre profil n'est pas terminé, mais les actions disponibles en dessous de la progression fournissent suffisamment d'indices.
Enfin, la solution la plus simple est la suivante: vous avez un profil utilisateur bien visualisé, il vous suffit donc de marquer les sections problématiques afin d'attirer l'attention de l'utilisateur.
Je mettrais une coche pour chaque section complète. Il est plus stimulant de montrer un impact positif. Je ne marquerais donc pas les sections comme incomplètes.
Au-dessus du titre Emplois serait un bon endroit pour un domaine de progrès, affirmant que vous n'avez besoin que de 2 des 7 sections pour avoir un profil complet. Ici, je montrerais l'inverse - montrant combien il reste. Parce que si vous manquez seulement 2 sections (l'une est à coup sûr le processus de téléchargement car elle nécessite un curriculum vitae déjà disponible ou une deuxième visite) montrant combien il en reste jusqu'à la fin, encourage un utilisateur au petit effort supplémentaire.