Entrepreneur - Conditions de paiement acceptables?
Je me demande si j'ai fait ou non la bonne chose en tant qu'entrepreneur. Fondamentalement, je suis dans mon 3ème mois et mon client actuel a gâché le paiement au cours du premier mois et je viens de découvrir qu'ils sont à nouveau tard pour me payer pour mon 2ème mois.
Ce ne serait pas si grave si je n'étais pas dans une situation financière en raison de cette première expérience de contrat. Mais comme une question de directeur, je suis sorti sur eux et je leur dirai que je ne retournerai pas avant de résoudre le salaire.
Une partie de moi se sent comme si ce n'était pas une chose très professionnelle à faire, mais je ne pense pas non plus que c'était très professionnel pour qu'ils gâchent mes paiements, deux fois de suite.
Ai-je fait la bonne décision? Je veux toujours travailler pour ces gars et profiter du travail, mais j'ai une vie pour y assister à des finances et je ne peux pas me permettre de continuer à me faire foiré de la paie comme celle-ci.
J'ai tenté de former la question de faire l'objet d'un comportement des entrepreneurs autour des clients qui les traitent mal, et comme certaines des réponses qui ont été publiées jusqu'à présent, c'est une bonne discussion. Les réponses à venir sont formidables autour de différentes situations subjectives.
Mettre à jour:
En réponse à certaines des réponses, la configuration est moi -> Companie paraplelle -> Client. Je suis un employé de la société de parapluie qui est que je ne suis pas payé que si le client a payé. Ainsi, lorsque j'ai découvert que le client allait être en retard sur la compagnie de paraplelle, j'étais assez contrariée.
De plus, je crois que dans ce cas, c'était un mauvais coup d'avoir simplement sorti. Le moyen le plus professionnel de gérer qu'il aurait été de faire connaître mes problèmes de mon gestionnaire immédiat, puis de le laisser résoudre, à la place, son patron et d'autres ont découvert devant lui et il était laissé avec la merde pour gérer, sans chance de la manipuler avant qu'il ne soit hors de contrôle.
Si j'étais toujours mécontent de leur solution, je pouvais alors raconter la compagnie de parapluie que je n'étais pas heureuse et que je me suis préparé à sortir, ce qui pourrait alors me conseiller de manière plus professionnelle quelles étaient mes options. Plus tard que j'ai découvert, il y avait beaucoup d'autres moyens plus professionnels de gérer cela. Cependant, je n'ai pas contracté longtemps et a eu une réponse très émotionnelle à la situation que je n'ai pas été auparavant. Je suis convaincu qu'une réponse plus professionnelle et mature aurait été tout sauf que de sortir, créant une situation difficile pour mon patron et maintenant d'autres personnes de l'entreprise et de moi-même.
Absolument de grandes réponses jusqu'à présent. Merci à tous pour vos conseils expérimentés.
Je ne crois pas que vous ayez fait la bonne chose, honnêtement. Si vous appréciez vraiment le travail et que vous souhaitez travailler pour ces personnes, vous n'auriez pas eu recours à un pont avec eux. Les problèmes de paie sont toujours délicats et ce n'est pas terriblement professionnel d'avoir racheté votre salaire en premier lieu, mais la question concerne également une définition de la gravité. Ont-ils sotch votre salaire à travers une situation administrative (RE: Fixable) ou la société ayant des difficultés financières et incapables de payer? Si c'est simplement administratif, vous auriez dû amener la question à son attention, affirmée l'importance/gravité du problème et leur a permis de répondre à vos préoccupations de manière plus appropriée et professionnelle. En sortant, vous vous êtes montré pour être complètement égoïste et pas particulièrement fiable (dans leurs yeux). Peu importe que vous ayez une bonne raison de sortir, ils ne feront que remarquer que lorsque les jetons étaient en panne, vous n'étiez pas là. Les contrats de cette manière sont un jeu très politique et la perception politique est tout. Peu importe ce que la vérité est, cela ne compte que comme ils le perçoivent.
D'autre part, si votre salaire était bâclée à cause de difficultés financières, de la comptabilité créative ou de tout nombre d'autres astuces financières sournoises que de nombreuses entreprises tirent pour éviter de passer le dollar supplémentaire à la fin de la minute, alors vous avez pris la décision absolue. Ce ne serait pas un client que vous voulez avoir. Le problème ne continuera et s'aggravera jusqu'à ce que vous travailliez essentiellement gratuitement.
Je crois que vous devriez toujours valoriser votre travail et vous ne devriez jamais laisser personne vous emmener pour acquis. Le jeu contractant doit être traité avec un peu plus de délicatesse en comportement. Parfois, un peu de patience et de compréhension peut créer une bonne relation d'affaires, en particulier si l'entreprise que vous travaillez est informée de la situation qu'ils vous ont mis et ont appris que vous avez collé avec eux. Pensez-y de cette façon: jusqu'où irais-tu pour quelqu'un qui l'a fait pour vous?
Tout cela étant dit, si vous rencontrez des difficultés financières, la contraction peut ne pas être l'option idéale pour vous. Vous devez être capable de budgétiser ces petits fiascos dans votre vie. Tout le monde ne sera pas capable de vous payer immédiatement. Ce ne sont pas de mauvais clients, ils n'ont tout simplement pas le luxe de payer à droite cette minute. Si vous ne pouvez pas gérer une balançoire de 60 jours en paiement, vous ne pouvez pas survivre longtemps en tant qu'entrepreneur indépendant et vous pouvez envisager d'essayer de verrouiller une entreprise de contrat de plus grande capture qui peut courir chercher des emplois.
J'ai exécuté une société de développement Web pendant environ 2 ans. Je vous ai fait une règle pour moi de toujours prendre 50% à l'avance et 50% avant Le projet est remis. De cette façon je ne rencontre jamais de problèmes. Les entreprises ont essayé de me faire plier ma règle pour eux (certains en essayant d'agir cheeky) et je vais partager ce secret avec vous "ne pliez pas ... jamais"
À mon avis, vous avez agi comme un employé plutôt que comme une entreprise contractante pour des services avec une autre entreprise.
Si vous (business) êtes disputé concernant un contrat avec votre client, il existe des canaux raisonnables à remédier.
Pour sortir peut vous laisser enfreindre votre contrat et votre client susceptible de compensation.
Tout ce qui a dit, je prends moralement que votre côté est payé tard.
C'est une question difficile et je ne pense pas qu'il y ait une réponse qui convient à toutes les situations.
Certains clients nécessitent définitivement une stratégie stricte de non-paye-sans travail, comme si vous avez montré. Ils sont le type bienveillant, toujours court sur de l'argent et ils attendent généralement leurs paiements jusqu'au dernier moment possible. D'autre part, ils accepteront votre comportement (car ils jouent au même jeu avec tous les autres entrepreneurs et devinez combien de temps il faut jusqu'à ce que l'opérateur cellulaire déconnecte votre téléphone si vous oubliez de payer ...), payez rapidement et attendez-vous à vous reprendre votre travail comme si rien ne s'est passé.
D'autres clients sont extrêmement contrariés par un tel comportement, car cela montre un manque de confiance en eux et vous donnera au moins vous donner un coup de pied, et peut éventuellement créer davantage de problèmes juridiques, comme revendiquer des dommages-intérêts pour le travail inachevé, etc.
En tant que sous-marin du contrat depuis des années au Royaume-Uni, je ne suis pas convaincu que vous avez fait la bonne chose.
Normalement, la configuration au Royaume-Uni est votre société -> agence -> client. C'est généralement pour des raisons juridiques de vous garder à la longueur des armes afin que vous ne puissiez pas prétendre que vous êtes en réalité un employé.
Alors, la prochaine question est alors - qui n'a pas payé votre entreprise? L'agence? Parce que le client ne devrait pas vous payer directement dans le scénario ci-dessus. Malheureusement, dans cette entreprise, il n'est pas inhabituel pour certains des membres, dirons-nous, des agences shadsitaires à oublier facilement de payer leurs contreparties à temps, même si leur client les a payés à temps. Si l'agent n'a pas été payé par le client, ce n'est généralement pas votre problème, à moins que votre contrat comprenait une clause qu'ils ne vous paieront pas tant que le client a payé (ce que j'ai généralement refusé de signer). La partie importante ici est ce que le contrat dit sur les retards de paiement (si quelque chose), et il est également important à quelle heure le paiement était tard.
En d'autres termes, ce n'est pas un différend sur le travail en soi, il s'agit d'un différend de paiement entre deux sociétés (qui n'est pas facilité de faciliter le fait que vous semblez utiliser une société de parapluie si je lisait vos commentaires correctement, IMHO qui fait Pire encore). Le problème est maintenant que marcher peut être considéré comme une violation légitime de contrat, en particulier étant donné qu'un paiement tardif n'est pas nécessairement une violation du contrat à leur fin. Ce pourrait être s'ils ne vous paient pas du tout et si votre contrat dit que vous êtes payé x jours après sa facture, un avocat décent devrait pouvoir allumer un feu sous leurs revers, mais c'est un problème différent.
Qu'aurais-je fait dans cette situation?
Si le paiement était en retard de quelques jours, j'aurais (et avons) expliqué à l'agence de mots très clairs que je prévois de recevoir le paiement lorsqu'ils sont censés l'envoyer à moins qu'ils ne veuillent que je vienne chercher un autre contrat. (Vous avez la capacité de donner un avis de votre fin, non?). Ils n'aiment pas beaucoup cela, car cela signifie moins de profits pour eux et ils peuvent aussi être dans de l'eau chaude avec les clients, si cela arrive plus d'un.
S'ils sont plus de quelques jours de retard, je leur souligne que je m'attends à ce qu'ils portent intérêt pour le retard de paiement - la main-d'œuvre IIRC a adopté quelques lois pour aider les petites entreprises à collecter leur argent dans un certain temps, mais je Je ne sais pas si ils sont toujours en vigueur. Oh, et ils obtiennent cela par écrit, par une livraison enregistrée, citant les lois appropriées.
S'ils sont vraiment en retard - comme plus d'un mois - ils ont une discussion désagréable avec mon avocat (votre comptable devrait être en mesure de recommander une). À ce stade, j'ai également eu tendance à avoir un mot silencieux avec le client pour leur faire savoir ce qui se passe. Cela a tendance à aider les choses aussi.
Si tout cela n'aidait pas, je voudrais également signaler au client qu'ils ne seront malheureusement pas capables de compter sur mes services beaucoup plus longtemps à moins que l'agence ne tire son acte ensemble. Jamais eu à aller à cette étape.
Je ne fais que partir parce que votre agence est de quelques jours de retard avec le paiement peut vous mettre dans de l'eau très chaude, jusqu'à obtenir la poursuite de la violation du contrat. N'oubliez pas que vous agissez au nom de votre entreprise maintenant et c'est une bouilloire complète de poissons. Vous serez peut-être sur le même highwire, mais quelqu'un a emmené le filet et rempli la piscine avec des requins.
En outre, en tant qu'entrepreneur, vous devez simplement avoir assez d'argent mis de côté pour la météo pendant un mois ou deux sans payer, si vous ne vous êtes pas au fond dans des trucs bruns malodorants très rapidement.
Cela pourrait aller de toute façon. Soit vous pouvez dire qu'ils sont en violation de l'accord contractuel que vous aviez avec eux et que vous ne serez donc pas en mesure de terminer le travail ou de se retourner et de dire la même chose de vous. Il est irrégulier de ce résultat si vous avez besoin d'une référence pour les travaux contractuels, vous ne pourrez plus les utiliser à l'avenir. Cependant, on dirait que vous ne voudrez pas les utiliser de toute façon. Les personnes qui ne peuvent pas payer à temps ni tenter de se bénéficier au détriment des autres offrent rarement de grandes critiques.
Depuis les informations que vous avez données, cela ne semble pas un mouvement très sage. En tant qu'entrepreneur, vous avez besoin de bonne volonté de votre client en raison d'une entreprise de retour ainsi que d'une bouche positive, c'est ESP important si vous venez de commencer par vous-même. C'est pourquoi, sauf si votre client est une douleur absolue (qui ne semble pas de la description), il vaut mieux supporter avec le gâchis.
Avez-vous suivi la bonne procédure d'hébergement de la préoccupation? Si vous avez été embauché à travers une agence, ils auraient pu être en mesure de vous aider, qu'il s'agisse d'escalader votre préoccupation grâce à des canaux appropriés, d'une avance ou éventuellement d'autres remédiers jusqu'à ce que votre calendrier de rémunération soit redressé. Si c'était à travers une agence, ils peuvent être un partenaire volontaire, car votre performance les reflète sur eux, bonne ou mauvaise.
Ne vous inquiétez pas pour cela - si vous effectuiez des retards trois mois de suite, vos clients vous auraient remplacé sans jamais vous inquiéter d'être non professionnels.