Pourquoi plus de programmeurs ne sont-ils pas indépendants ces jours-ci?
Laissant le tout tarte à quelques-uns seulement, amplifiant les énormes différences entre les deux statuts. La rémunération est (énorme), ne pas avoir à faire d'heures supplémentaires en est une autre.
Je laisse la question ouverte pour, espérons-le, obtenir de nombreuses bonnes réponses sur tous les différents sujets qui affectent ce sentiment et cette décision de ne pas y aller.
Bien que cette question soit vraiment mondiale, je serai intéressé par toutes les études, faits, articles, opinions concernant les marchés locaux tels que les États-Unis, l'Inde et même l'Australie dont je suis amoureux.
Je ne sais pas pour les autres, mais je pense à moi:
- J'ai un travail qui me satisfait actuellement. Je travaille régulièrement et je suis payé régulièrement. Bien sûr, il y a toujours trop de choses à faire, mais le travail est surtout intéressant et la charge de travail est à peu près constante et prévisible . À peine avec la pige (pensez aux demandes de travail comme un processus de Poisson , et comment la stabilité de la fréquence dépend de la fréquence moyenne; une cafétéria avec 10 clients et 1 toilette n'est pas linéairement proportionnelle à une cafétéria avec 100 clients et 10 toilettes, c'est-à-dire que la file d'attente n'est pas similaire).
- Pour devenir indépendant, il faudrait moi pour faire tout le marketing, vente, bureaucratie etc. ennuyeux et effrayant (mais certes, important). En fait, je ne pense pas pouvoir réussir. Au moins, je détesterais ça.
J'aimerais travailler pour moi-même et j'ai récemment essayé d'être pigiste pendant 3 mois plus tôt cette année. Cela n'a pas fonctionné comme je l'espérais, et après avoir reçu une bonne offre d'une bonne entreprise, je suis retourné à un emploi salarié à temps plein.
Ce sont les points négatifs que j'ai vécus en indépendant:
L'écriture de code est devenue une marchandise
Disons que je peux gagner $ X une heure (moyenne) sur le salaire. Les prestations d'assurance, les options d'achat d'actions, les bonus, etc., font généralement que $ X * (1,2 à 1,35) ou alors, appelons cela $ Y. Ici aux États-Unis, en tant que pigiste, vous payez environ 7% d'impôts plus élevés (vous payez la sécurité sociale supplémentaire que votre employeur paie normalement). Il y a aussi le temps que vous passez à réseauter et à soumissionner pour lequel vous ne serez pas payé, et le coût de l'équipement. Donc, je donnerais $ X * 1.5 comme mon taux standard, et je serais négociable jusqu'à $ Y. La plupart des contacts que j'obtenais pour le travail me disaient que leur budget était de $ X * 0,75 ou moins .
Bien sûr, ils ne devraient pas établir un budget horaire, car ils ne savent pas à quel point je serais efficace ni à quel point ils seraient mieux avec un code qui durerait dans leur entreprise, mais je n'ai pas eu le temps de mettre un cas ensemble pour tenter de les convaincre du contraire.
J'ai également soumissionné sur plusieurs projets en ligne à un taux qui serait durable pour moi ($ Y), mais je n'ai tout simplement pas obtenu de réponses. En ligne était encore pire parce que je concurrençais sur un véritable marché des matières premières. Il y avait des gens de qui sait quel pays où le coût de la vie est beaucoup, beaucoup moins, avec beaucoup moins d'expérience, enchérissant probablement 6 fois plus bas ou plus que moi.
Ce n'est tout simplement pas amusant de travailler sur un marché des produits de base.
La mise en réseau
J'ai de nombreux contacts, mais je n'en avais tout simplement pas assez pour trouver du travail de manière cohérente. Il s'agit d'un sous-point de codage des produits - si je gagnais beaucoup plus que le salaire, ce ne serait pas un problème, car je pourrais passer beaucoup de temps à réseauter et à trouver de nouveaux emplois. En l'état, mes marges sur les emplois que je pouvais obtenir seraient trop minces pour passer beaucoup de temps à faire autre chose.
Projets jetables
J'aime pouvoir gagner en efficacité en passant du temps ici et là sur l'architecture, les outils, et tout simplement me familiariser avec le projet. Lorsque vous travaillez sur des projets qui ne durent que 40 à 100 heures chacun, vous ne pourrez probablement pas gagner beaucoup d'efficacité au fil du temps, à moins que vous n'utilisiez vos propres cadres pour tous, et même dans ce cas, la connaissance du projet ne fonctionne pas. 't vraiment aider de l'un à l'autre.
Lorsque vous travaillez dans une entreprise, en équipe, vous construisez (espérons-le) plus pour vous-même et votre carrière qu'une simple liste de contrôle des projets passés sur lesquels vous avez travaillé.
J'ai eu un grand projet pendant les 3 mois où j'ai travaillé en tant que pigiste (j'ai quitté mon emploi précédent par choix, en espérant vraiment commencer à travailler pour moi-même). Au moment où j'ai été payé pour ce travail, j'ai reçu deux offres de bonnes entreprises qui étaient meilleures que mon travail précédent, et j'ai décidé que je ne pouvais pas le laisser passer.
Pour ces raisons, je ne me vois pas recommencer à travailler seul si je n'ai pas mon propre logiciel pour bâtir une entreprise. Et que j'aimerais aimer faire.
Je suis un entrepreneur au Royaume-Uni
Ceci est différent du travail indépendant en ce que la durée de l'engagement avec le client a tendance à être beaucoup plus longue (6 mois et plus), mais je pense qu'il vaut la peine de mentionner ce type de travail dans le contexte de la question car il est étroitement lié.
Je contracte depuis de nombreuses années et j'ai eu la chance d'éviter toute interruption significative de mon travail. Presque sans exception, j'ai travaillé via une agence (normalement une agence différente pour chaque nouveau contrat, mais j'ai pu obtenir de nouvelles affaires via certaines agences) et je trouve que cet arrangement fonctionne bien pour moi et pour eux.
Marketing minimal
Je n'ai pas besoin de me commercialiser autrement qu'en gardant mon CV à jour et en participant à diverses communautés en ligne (principalement Stack Exchange et LinkedIn) que je ferais de toute façon.
Rester à jour
Je dois me tenir au courant des derniers développements dans mon domaine (je me spécialise dans Java applications web basées sur des logiciels open source) mais, encore une fois, je le ferais quand même. Typiquement, je travail de 9h à 17h30 du lundi au vendredi et qui est presque continuellement passé au codage.
Être payé
Je n'ai pas à me soucier de courir après les factures. J'ai eu la chance que toutes les agences avec lesquelles j'ai fait affaire soient réputées et promptes dans leurs paiements. Ils dépendent à leur tour du paiement rapide des clients qui ont tendance à être des moyennes à grandes entreprises (> 100 employés).
Les inconvénients
Je ne veux pas que cela se transforme en publicité, je vais donc souligner certains des inconvénients de la passation de marchés au Royaume-Uni:
- Les impôts sont plus élevés qu'ils ne le paraissent à l'origine (mais inférieurs à un emploi permanent équivalent)
- Vous devez utiliser un comptable pour vous assurer que vous gérez correctement votre entreprise
- Vous devez être prêt à voyager si vous habitez en dehors d'une grande ville (les frais de voyage et d'hôtel absorbent votre tarif journalier)
- Vous êtes entièrement responsable de l'organisation de votre retraite (pension, gains de loterie, application iPhone, etc.)
- Pas de congés payés/maladie (vous ne vous présentez pas pour une raison quelconque, vous n'êtes pas payé)
Pourquoi n'y a-t-il pas plus d'entrepreneurs?
En discutant avec mes collègues entrepreneurs et divers employés permanents, les principales raisons de ne pas passer à la passation de marchés semblent être (par ordre de prévalence):
- L'évolution constante de l'environnement de travail (voyages, collègues, codebase)
- Les tracas de la gestion d'une entreprise
- Peur de l'inconnu et nature à haut risque perçue
Recherches récentes concernant les pigistes
Conformément à la question éditée, voici quelques études récentes qui examinent la question des indépendants en termes de leur présence sur le marché du travail.
Guilde des entrepreneurs professionnels (Royaume-Uni)
Pensez-vous que le nombre de pigistes augmentera au cours des 10 prochaines années? (Sondage)
... La conférence du Dr Bellini a abordé un certain nombre de thèmes, essayant de cartographier le paysage indépendant au cours des prochaines années. Il prédit qu'il y aura un changement fondamental dans les schémas de travail, marquant la mort du 9-5 et la montée du pigiste. Le Dr Bellini pense que la taille du marché indépendant va doubler au cours des 10 prochaines années.
Le Premier ministre fait l'éloge des pigistes britanniques (inclut les chiffres cités)
Il a ensuite déclaré: "Les 1,4 million d'indépendants dans notre pays apportent une contribution massive à notre économie. De plus en plus de gens choisissent la pige, reconnaissant qu'elle établit le bon équilibre entre le travail et la vie au 21e siècle, et alors que nous nous dirigeons vers la croissance économique, ce gouvernement se place juste derrière eux. "
Analytica (revue à comité de lecture sur la division du travail)
Faire passer le message: les travailleurs des communications et les chaînes de valeur mondiales (PDF) par Catherine McKercher et Vincent Mosco
Ils font partie des rangs croissants des programmeurs informatiques indépendants et des autres travailleurs de haute technologie, qui passent de contrat à contrat et d'employeur à employeur. Caraway note que, dans le ralentissement économique actuel, "la flexibilité, ou la capacité des capitalistes à mobiliser et à démobiliser la main-d’œuvre à la demande, a pris une nouvelle signification - et un nouvel air d’inévitabilité".
Ces articles indiquent tous une tendance générale à l'augmentation du nombre de travailleurs indépendants qui souhaitent ou sont contraints de modifier leurs modes de travail.
Être indépendant est super. Vous pouvez nommer votre propre prix et ne devez travailler qu'une demi-journée.
Vous pouvez même choisir si c'est les douze premières heures ou les deuxièmes douze heures.
Ok, il y a deux mythes: 1) Rémunération - il peut sembler qu'il y a de grandes lacunes mais il y a beaucoup de coûts cachés à employer quelqu'un qu'un entrepreneur ou un pigiste doit assumer 2) Pas d'heures supplémentaires. Vraiment? Cela ne peut pas être appelé des heures supplémentaires, mais vous n'êtes pas susceptible de devoir travailler moins dur.
En plus de cela - selon le lieu - les employés bénéficient de congés payés et de toutes sortes d'autres avantages (par exemple pensions, congés de maladie payés) que les indépendants doivent financer eux-mêmes (c.f. coûts cachés ci-dessus).
De plus, un pigiste doit faire toutes les choses avec lesquelles les programmeurs ont souvent du mal - trouver des affaires en premier lieu, gérer le travail qu'ils ont, facturer, poursuivre les factures, poursuivre les factures encore plus (être payé, c'est beaucoup, beaucoup plus facile lorsque l'entreprise gère une masse salariale tous les mois), gérer les impôts et les dépenses et les allocations de capital et toutes sortes de choses dont vous n'avez pas à vous soucier en tant qu'employé.
D'après mon expérience, la plupart des programmeurs n'ont pas toutes les qualités nécessaires pour survivre en tant que pigiste. Un petit sous-ensemble de ceux-ci comprend:
- Connaissances approfondies dans plusieurs domaines (ou dans un domaine très en demande)
- Motivation
- Capacité à s'auto-organiser
- Compétences sociales
- Art de la vente
Beaucoup de programmeurs ont trois ou même quatre de ces qualités, mais peu d'entre eux les possèdent tous. Certaines personnes croient que les deux derniers ne peuvent même pas être enseignés. Quelqu'un qui ne possède pas tous de ces qualités ne réussira probablement pas en tant que pigiste.
Pour moi personnellement, j'ai travaillé pendant deux ans en tant que pigiste avant que mes contrats ne se tarissent et j'ai dû retrouver un "vrai" travail. J'ai appris que je n'avais pas la motivation pour aller chercher un nouveau travail en même temps que je consacrais plus de 50 heures par semaine aux contrats existants, et je n'avais pas les compétences de vendeur nécessaires pour négocier un salaire décent pour mes services. Je suis content de l'avoir essayé, mais c'est agréable d'être de retour dans une petite entreprise avec quelques vendeurs pour s'occuper des choses dans lesquelles je ne suis pas si bon. (Homme, est-ce que j'apprécie le travail qu'ils font maintenant!)
La peur de l'inconnu et de la complaisance est ce qui fait que beaucoup de gens choisissent de travailler pour quelqu'un d'autre plutôt que de travailler à leur compte. Bon nombre des arguments que j'ai vus ici peuvent tous être traités avec la bonne approche. La réussite en tant que consultant indépendant nécessite une planification initiale et des étapes calculées avant de pouvoir partir.
Je dirais que la chose la plus importante est de créer une marque personnelle avant devenir indépendante. Faites connaître votre nom, plongez au cœur de la communauté. Maintenez un blog pendant quelques années, soumettez un article ou 6 à des publications techniques, contribuez à un projet open source ou lancez le vôtre. Vous n'avez pas besoin d'être un maître de toutes les technologies, mais d'être assez bon pour quelque chose afin que votre nom soit dans l'esprit des gens quand ils pensent que j'ai besoin de quelqu'un qui sait comment faire [X].
Après vous être concentré sur votre marque personnelle, la prochaine étape consiste à créer un coussin. Économisez suffisamment d'argent pour pouvoir passer quelques mois sans vous soucier des revenus (en plus des 6 mois d'économies recommandés). Une fois que la peur et l'inquiétude de payer les factures sont éliminées, vous pouvez vous concentrer sur la recherche des bons projets pour vous-même.
Trouvez un ou deux complices pour vous rejoindre. Vous pouvez vous attaquer à des projets plus importants et vous soutenir mutuellement.
- Programmation en tant que marchandise entraînant une baisse des taux Il faut autant de temps et d'efforts pour obtenir un contrat payant un tarif merdique que pour en obtenir un avec un taux souhaitable. Il vous incombe de convaincre le client que vous valez le meilleur tarif. La recherche de contrats d'enchères fixes semble risquée, mais si vous avez confiance en votre expertise, vous pouvez faire une offre fixe qui vous donne un taux que vous vous sentiriez gêné d'exprimer en termes de coûts horaires.
- Je dois me vendre/trouver une entreprise Si vous vous êtes préparé en conséquence, le marketing a été fait pour vous et les affaires ont tendance à venir de lieux inattendus. Vous ne pouvez pas simplement vous réveiller un jour et dire "je pense que je veux être un consultant indépendant" et vous attendre à ce que tout se mette en place. Toutes les preuves de vos qualifications ont été faites à l'avance grâce à vos contributions et votre reconnaissance communautaire.
- Je ne veux pas gérer les tâches de gestion d'une entreprise Vous ne devriez pas non plus. Il y a beaucoup de gens comme vous qui ont des compétences dans divers aspects de la gestion d'entreprise et qui sont parfaitement disposés à prendre en charge vos tâches indésirables. Oui, vous POUVEZ remplir les documents nécessaires à l'incorporation ... ou vous pourriez dépenser 40 $ pour avoir une entreprise qui se spécialise dans ce domaine pour vous. Vous POUVEZ gérer la paie vous-même et faire des déclarations de revenus et gérer vos livres ou vous pourriez trouver un comptable pour le faire pour vous. Encore mieux, vous pourriez trouver un autre entrepreneur récemment libéré qui n'a pas les frais généraux d'un grand cabinet comptable pour le faire à un taux inférieur. Je recommanderais même d'embaucher quelqu'un d'autre pour faire votre site Web, même si la conception Web est votre spécialité. Il y a un développeur Web local qui n'a même pas eu le temps de terminer son site Web parce qu'il était occupé à travailler. Il s'agit de déterminer ce que votre temps vaut pour vous devriez-vous passer 10 heures à créer votre site Web ou 500 $ pour qu'un professionnel le fasse? Si votre taux de facturation souhaité est de 50 $/heure, ces 10 heures coûtent 500 $ plus le temps perdu qui aurait pu être dépensé pour trouver votre prochain client. (Lors de la fabrication de votre coussin, assurez-vous d'ajouter ces coûts en tant que dépenses prévues).
Une fois que vous avez décidé de devenir indépendant, commencez à planifier et à préparer cette journée. Marquez-le sur le calendrier et planifiez cet objectif. Le succès ne se fait pas du jour au lendemain.
Je suis d'accord ... Une grande partie du problème est que les programmeurs ne peuvent pas comprendre les mathématiques de base une fois que vous collez un signe dollar devant le nombre.
Si vous essayez de le faire à temps plein, vous devez vous assurer que vous passerez 50% de votre temps à la vente et au marketing ... et si vous prenez quelques semaines de vacances plus quelques semaines de temps d'arrêt ( malade, apprentissage, conférences, etc ...), alors vous devez vous facturer 48 semaines * 20 heures par semaine = 960 heures par an.
Pour gagner 105 000 $ par an, ce qui équivaut à un "travail" de 80 000 $ par an, vous devez facturer juste au nord de 100 $ par heure. En conséquence, il y a ÉNORME quantité de désabonnement en contractant ... des gars essayant de facturer 40 $/heure et abandonnant après quelques mois.
Je pense que cela tient en grande partie à illusion de la sécurité de l'emploi que la plupart des gens ont actuellement lorsqu'ils sont employés à plein temps. Je n'ai pas vu que les employeurs à temps plein sont maintenant plus fidèles à ces ETP qu'aux entrepreneurs.
Il y a aussi les frais généraux administratifs (facturation, taxes, comptabilité, etc.) de la pige que la plupart des gens n'aiment pas traiter.
Eh bien, aux États-Unis, j'ai connu de nombreux programmeurs indépendants qui ne pouvaient pas trouver suffisamment de travail pour subvenir aux besoins de leur famille. J'ai embauché plusieurs personnes qui ont abandonné le travail indépendant pour cette raison.
J'ai envisagé de le faire, mais il est très difficile de commencer sans une interruption ou une réduction de revenu potentiellement longue. Tant que vous n'aurez pas une clientèle stable, vous n'aurez pas le luxe d'ouvrir votre porte chaque fois que vous aurez besoin de plus de travail.
En outre, j'ai essayé de commencer en réalisant des projets plus petits via des sites indépendants, mais la concurrence pour ceux-ci est folle avec des offres ridicules et des acheteurs immatures qui n'ont aucune idée de ce qu'ils veulent ou de ce qu'il en coûte. .
Parce que
- La programmation devient (si ce n'est déjà fait) une compétence de base et la concurrence est féroce. Cela rend le taux de rémunération
- Pour gagner de l'argent sérieusement, vous devez rester en contact avec la technologie de pointe de nos jours et cela signifie beaucoup d'investissement en vous-même. La plupart des gens, par nature, répugnent à faire de tels efforts. Dans le bon vieux temps, le C++ ou le COBOL à eux seuls vous auraient rapporté 30 à 50 $/h, sinon plus, de nos jours vous avez besoin de beaucoup (vraiment beaucoup) de plus. Combien de personnes connaissez-vous qui apprennent GPGPU avec C++ ou un contrôle de source distribué comme Git juste pour garder une longueur d'avance ?
- Les industries en elles-mêmes sont un pincement de penny, se contentant d'un bassin de développeurs limité pour faire un travail supplémentaire qui pourrait être sous-traité plus tôt
Les bons programmeurs qui sont restés dans le domaine indépendant sont bons avec le service client, orientés affaires et proactifs. Je pense qu'être indépendant est beaucoup plus difficile que d'être programmeur pour un monde d'entreprise. Le défi s'accompagne de récompenses.
En dehors de cela, je pense que tous les développeurs devraient au moins choisir un projet indépendant s'ils ont des emplois en entreprise comme principale source de revenus. Ce faisant, il leur donne la possibilité de commercialiser, de réseauter et également de tester l'eau du monde indépendant.
Je n'envisagerais probablement jamais de devenir indépendant, pour toutes les raisons que d'autres ont déjà données ...
D'un autre côté, j'envisagerais en effet de créer une société de logiciels (que ce soit pour le web, le mobile ou le desktop). C'est une entreprise complètement différente! Il est très difficile de réussir, et vous avez encore besoin de beaucoup de travail qui n'est pas de la programmation. Mais au moins, si cela fonctionne vraiment, vous n'êtes pas limité à obtenir des récompenses proportionnelles à votre quantité de travail comme c'est le cas avec le freelance: vous pouvez obtenir des retours exponentiels!
Ici en Italie pour deux raisons principales: trop bureaucratie et élevé taxes
Les gens commencent à travailler pour les entreprises en raison des autres avantages que vous obtenez des emplois salariés, des activités sociales, des filles, de l'augmentation régulière des salaires et bien sûr de la voie éprouvée pour la plupart d'entre nous.
Lorsque vous êtes indépendant, vous êtes seul, les commandes de projets peuvent être irrégulières, les offres de projets peuvent être source de confusion, car le montant à soumissionner est très élevé ou très faible. Après une certaine expérience, vous commencez à enchérir avec précision, mais cela prend un certain temps. Sans avoir de projets, la solitude vous fait commencer à penser négativement. Beaucoup de gens qui sont indépendants, je suis sûr, sont bien organisés et ils savent comment en tirer le meilleur parti. Ce sont des abeilles occupées presque toute la journée et elles peuvent profiter de leurs horaires flexibles
DETTE
Dans ma jeunesse, je ne pensais pas que l'endettement était une chose importante et j'ai contracté de nombreux prêts étudiants. Cela signifie maintenant que je dois travailler très dur pour les rembourser. Une entreprise en démarrage ne fournirait pas les revenus dont j'ai besoin pour continuer.
Le SBA a montré dans le passé qu'un pourcentage élevé d'entreprises échouent au cours des cinq premières années, et l'une des principales raisons est sous-capitalisation. Je recommanderais à quiconque s'installe dans sa propre entreprise de s'assurer qu'il peut subvenir à ses besoins pendant une longue période sans aucun revenu de l'entreprise.
Cela dit, dès que ma situation changera, je chercherai à me remettre au travail à plein temps (j'en ai eu quelques-uns par le passé). Même si je ne gagne pas autant que mon travail, la liberté en vaut le coût.
Aux États-Unis, l'assurance maladie est liée à votre statut d'emploi. Si j'avais un conjoint qui pouvait me mettre sur son assurance maladie, je pourrais envisager de travailler à la pige à temps plein, mais je ne pourrais jamais gagner assez d'argent pour payer les frais de subsistance plus une assurance maladie privée à mon âge. L'assurance maladie pour les personnes de plus de 50 ans est très, très chère, je dois faire partie d'une police collective.
Quand j'ai fait du freelance dans la trentaine, je détestais franchement ça. J'ai passé trop de temps sur le marketing et la comptabilité et pas assez de temps sur les parties intéressantes. De plus, je détestais ne pas savoir combien d'argent j'aurais en un mois (les clients étant parfois lents à payer ainsi que les variations dans la quantité de travail que j'avais), il est difficile de planifier.
J'imagine que chacun de nous veut de la stabilité et le travail en freelance n'est pas exactement la même chose qu'un travail de 8 heures où vous savez qu'à la fin du mois, vous aurez un gros chèque de paie. De plus, lorsque vous serez indépendant, vous passerez probablement beaucoup de temps à chercher du travail, à traiter avec des contrats, des clients, etc.
Pour ma part, je préférerais un emploi et un revenu stables même si parfois je dois travailler des heures supplémentaires.
Il semble de plus en plus difficile de travailler seul sur des projets. Il semble y avoir pas mal de travail, mais pas quelque chose que je puisse assumer seul.
La plupart des projets deviennent de plus en plus complexes, et il faut une équipe de développeurs/designers, etc. Cela devient difficile en freelance car je devrais sous-traiter une partie du travail.
La loi de l'inertie, peut-être. La plupart d'entre eux travaillent déjà pour une entreprise et sont bien installés. Ils peuvent ne pas vouloir changer de ligne et creuser dans un nouveau territoire.
Pour beaucoup de gens, il s'agit de trouver constamment du travail. Avec les pigistes, vous avez besoin des compétences sociales pour vous vendre pour chaque contrat, et comme nous le savons tous, les compétences sociales ne sont pas notre point fort. Les gens aiment avoir un travail stable et constant afin de pouvoir se concentrer sur ce qu'ils aiment, à savoir la programmation.
Il y a aussi un autre inconvénient, en ce sens que les personnes qui vous embauchent essaient toujours de baisser votre taux, et ce genre de pression sociale est comme un retour au secondaire.
La loi de réforme fiscale de 1986 a rendu très difficile pour les programmeurs et les ingénieurs d'être 1099 entrepreneurs. Si vous vous souvenez de ce gars (Joe Stack) qui a volé son avion dans le bâtiment de l'IRS l'année dernière, sa plainte concernait ce même acte qui l'avait fait statutairement d'un entrepreneur 1099 en un employé W2. Les interprétations de cette loi sont la raison pour laquelle les programmeurs ont un obstacle presque impossible à être des pigistes.
Le manifeste présumé du pilote-suicide cite évidemment son indignation à l'article 1706 de la loi de 1986 sur la réforme fiscale, qui a affecté l'article 530 de la loi de 1978 sur le revenu (notez que ni l'un ni l'autre ne font partie de l'Internal Revenue Code ). La section impliquait des consultants de haute technologie, qui devaient faire face à la confusion de l'IRS quant à savoir s'ils devaient être traités à des fins fiscales comme des employés ou des entrepreneurs indépendants. En 1978, le Congrès a adopté un moratoire, permettant aux individus de continuer à travailler en tant qu'entrepreneurs indépendants ("bénéficiant de droits acquis" ou "hébergés en toute sécurité"), tant qu'ils disposaient d'une base raisonnable pour le faire.
Dans le cadre de la loi de 1986 sur la réforme fiscale, ce moratoire a été abandonné pour les consultants en haute technologie, qui ont ensuite dû faire face au même critère employé/entrepreneur indépendant que tout le monde. Les consultants en haute technologie ont été ciblés parce qu'il y avait des preuves solides qu'ils abusaient du moratoire comme abri fiscal et parce qu'il répondait à un besoin de compenser une modification fiscale distincte non liée dans la loi qui entraînerait une réduction des revenus.
Il est très difficile de répondre à une question comme celle-ci sur un site à fréquentation mondiale comme celui-ci, car les différences culturelles (et juridiques) jouent un rôle majeur.
Par exemple. en Suède et en allemand, je pense qu'il est juridiquement très difficile, voire impossible, de licencier des personnes. Par conséquent, les employeurs sont plus enclins à embaucher des entrepreneurs qu’ici au Danemark, où je vis, où il est relativement facile de licencier.
(écrit à l'origine comme un commentaire, mais il a été laissé entendre qu'il pourrait être une bonne réponse en soi, bien que personnellement, je pense que c'est plus une non-réponse, une réponse qui souligne qu'il n'y a vraiment pas de réponse)
Pour certains d'entre nous, faire partie d'une équipe vaut mieux que d'être un seul ranger.
Pour moi c'était le voyage, je ne trouvais pas assez de travail près de chez moi. Avoir plus d'argent mais passer moins d'heures à la maison ne valait pas la peine pour moi.
Au Royaume-Uni, les ventes et le marketing ne ont pas entrer que beaucoup.
Maintenant, bien sûr, je travaille en réseau, reste en contact avec d'anciens clients, etc., mais vraiment vous n'avez pas à vous commercialiser autrement qu'en envoyant votre CV/CV pour les postes contractuels annoncés.
La passation de marchés/freelance peut être un arrangement de type carrosserie. Le client a besoin de quelqu'un, mais ne veut pas embaucher une personne permanente, alors il fait appel à un entrepreneur.
Ils paient plus d'avance en termes de taux journalier, mais une fois que vous prenez en compte aucune pension, vacances/indemnité de maladie, aucun bonus, aucun pourcentage de frais administratifs (RH, installations), etc. multipliés sur une longue période de temps, les choses commencent à égaliser.
Pour moi, le côté comptable des choses est facile. J'ai un comptable, il coûte environ 5 jours de mon taux journalier moyen par an.
Au Royaume-Uni, ce n'est certainement pas aussi dynamique que la Belgique le semble, mais ça va.
Les consultants qui font de l'argent y restent probablement et ceux qui ne le font pas, vont chercher un emploi. Cela détruira les moyennes. Pourquoi être consultant si vous pouvez gagner plus d'argent au travail?
Toutes choses étant égales par ailleurs, je préfère écrire du code que d'essayer continuellement d'expliquer aux gens que je peux écrire du code/chercher du travail. Si une entreprise fait cela pour vous, vous ne gagnez pas beaucoup plus qu'un employé après avoir pris sa part.
Maintenant, si vous voulez avoir la flexibilité de démarrer un jour votre propre entreprise, je ferais du travail à façon.
Edit: J'avais l'habitude de pouvoir obtenir un contrat de travail, mais j'avais un contact qui faisait du conseil informatique. Quand il avait des clients qui avaient besoin d'une programmation personnalisée, il m'appelait.
Les lois fiscales ne sont pas aussi mauvaises aux États-Unis qu'en Europe, mais ce NY Times article souligne comment une loi fiscale américaine spécifique décourage les programmeurs de se présenter en tant que pigistes.