Je gère un portail d'emploi. Nous ajoutons beaucoup d'emplois sur notre site et permettons aux demandeurs d'emploi de postuler à un emploi sur notre site et d'effectuer tout le processus de repos.
Mais la semaine dernière, nous avons collaboré avec certaines entreprises pour importer des emplois directement depuis leur portail. Nous importons plus de 500 emplois par jour à partir d'une API donnée par ces entreprises.
Pour les travaux importés, nous autorisons simplement le demandeur d'emploi à cliquer sur le bouton Appliquer, puis nous le redirigeons vers le site de la société ou du site tiers où se trouve le travail réel. Donc, ici, pour les tâches importées, notre tâche consiste à autoriser le demandeur d'emploi à ouvrir une tâche, à cliquer sur Appliquer, puis le demandeur d'emploi sera redirigé vers ce site tiers pour le processus de repos.
Donc, pour tous les travaux importés, l'utilisateur ne reste que 4-5 secondes sur notre site. Est-ce que ce sera considéré comme un taux de rebond? Je crains que si 100 utilisateurs viennent sur le site et ne restent que 5 secondes, puis qu'ils redirigent vers un site tiers, le taux de rebond de notre site augmente et risque d'affecter notre référencement?
Pour les travaux importés, nous autorisons simplement le demandeur d'emploi à cliquer sur le bouton Appliquer, puis nous le redirigeons vers le site de la société ou du site tiers où se trouve le travail réel.
Il existe principalement deux types de compréhension du taux de rebond:
Dans tous les cas, s'en aller n'est pas une mesure utilisateur positive et tous les administrateurs, indépendamment de la façon dont ils comprennent le taux de rebond, essaient de cacher ce départ, en appelant clickout. Regardez n'importe quel site de coupon, comment ils le font.
Vous devez également essayer de masquer vos clics, car les pages de détail de votre travail comportent de mauvaises statistiques: les utilisateurs viennent, lisent et quittent rapidement la page.