Visites sur le site Web de domaines gouvernementaux / militaires américains et russes?
J'utilise Google Analytics pour suivre les visites de mon site Web universitaire personnel, qui ne contient que mon CV et des travaux de recherche (non sensibles). D'habitude, tous mes visiteurs viennent d'un fournisseur de services universitaire.
Récemment, j'ai reçu massivement nombre de hits des États-Unis et de la Russie. Étrangement, aucun d'entre eux ne vient d'universités ou d'instituts de recherche. Au lieu de cela, beaucoup d'entre eux appartiennent aux domaines militaire et gouvernemental! Quelques exemples de fournisseurs de services incluent: dod network information center, headquarters usaisc, mia adsl eeua, navy network information center (nnic), mil, etc.
Comme je l'ai dit, tout le contenu de mon site Web personnel est inoffensif et personnel. Pourquoi cela arrive-t-il?
Votre question soulève un point étrange dont les gens ne sont pas conscients.
Certains logiciels HR ATS parcourent Internet à la recherche de CV et les classent par catégorie. Ces liens peuvent être partagés via des bases de données. Chaque fois qu'une recherche de CV est effectuée dans le logiciel ATS, il est possible que les ressources humaines vérifient les mises à jour de la page Web. Certains cache ATS pour une période, certains ping la page à chaque fois. Cela dépend en grande partie de l'utilisateur. Il ne doit pas toujours s'agir d'un CV. Les professionnels des ressources humaines peuvent indiquer d’autres ressources intéressantes en fonction du logiciel.
J'ai constaté que lorsqu'un CV est en ligne, un trafic périodique important peut provenir de modèles de site/réseau identifiables. Cela peut être des entrepreneurs du gouvernement, du DoD, des entreprises de recherche, des entreprises de sous-traitance, des universités, etc. Ce n'est pas rare. Surtout en ces jours où le gouvernement américain a un intérêt croissant pour le recrutement de divers projets liés à la sécurité Internet et aux travaux liés au renseignement.
J'avais l'habitude de garder un CV en ligne et d'utiliser ces logiciels ATS avant et de coder pour les éditeurs de logiciels ATS. Une grande partie du trafic est due au fait que les professionnels des ressources humaines ne sont pas très au fait de la technologie et ne font pas de recherches ou de paramètres généraux. Il est possible qu'un CV génère beaucoup de trafic. Toutefois, il est parfois rare que vous arriviez en haut de la liste, où vous pourriez recevoir un appel. Ceci est dû à l'utilisation. Il est également possible que vous receviez plusieurs appels par semaine.
C’est bien qu’un CV obtienne des pings si vous cherchez du travail. Vous voudrez peut-être y prêter attention et mettre à jour le CV en ligne spécifiquement pour bien performer dans un ATS. Mon avis de CV ATS est plutôt ancien, je ne le partagerai donc pas. Cependant, les CV qui fonctionnent bien dans ATS ne correspondent pas aux conseils courants concernant les CV qui seront lus par un humain. Vous voudrez peut-être rechercher des conseils actuels.
Si c'est votre site Web universitaire et que vous le dirigez à l'université (qui est fondée par l'État), vous obtiendrez votre réponse. Ce n'est pas un comportement étrange, il se produit tout le temps aux États-Unis. Il existe de nombreuses organisations qui effectuent ce que l'on appelle des tâches de "surveillance", principalement via des robots et des robots d'exploration. Elles signalent certains modèles à l'aide de mots clés programmés ou préconfigurés. Alors, ne vous inquiétez pas pour ça.
Mais bon, peut-être qu’ils vous cherchent pour pouvoir vous donner un emploi. :)