Au-delà de l'évidence (publication sur LinkedIn, Craigslist), quelles techniques avez-vous trouvées les plus efficaces pour trouver de bons candidats UX à embaucher?
Vous voudrez peut-être essayer les listes d'emplois qui sont faites pour un public UX/IxD/HCI (par exemple. http://www.authenticjobs.com/ , http: //jobs.boxesandarrows .com / , http://iainstitute.org/jobboard/ ).
Si vous cherchez à embaucher quelqu'un dans une zone spécifique, trouvez des groupes d'intérêt locaux (par exemple groupes IxDA locaux ) et essayez de publier votre emploi là-bas.
De plus, vous pouvez essayer de diffuser votre offre d'emploi via Twitter (par exemple via @IA_UXJOBS, @UIDesignJobs).