Je souhaite améliorer mon site portfolio et mes compétences en tant que designer UX. La meilleure façon dont j'ai pensé d'aborder cela est de faire des recherches. Je sais que ce sujet d'une manière ou d'une autre est couvert par d'innombrables articles de blog, conférences, livres et forums, mais je voudrais utiliser mes compétences en tant que chercheur UX pour améliorer mon site Web au lieu de ne compter que sur des avis et des conseils. Il ne s'agit pas de savoir comment créer un portefeuille UX ou ce qui fait un bon portefeuille UX.
Ma première étape consiste à effectuer une analyse concurrentielle. Cela me permettra de connaître les forces et les faiblesses des autres portefeuilles UX et d'avoir une idée générale du statu quo. J'apprendrai également ce que je dois ajouter à mon portefeuille pour être compétitif et ce que je peux faire pour me démarquer.
Comment puis-je tirer parti d'autres méthodologies UX pour améliorer mon portefeuille? Étant donné que cette recherche fera partie de mon portefeuille, quoi les livrables seraient-ils bons à créer au fur et à mesure de mes recherches et de l'élaboration de mon nouveau portefeuille? Si possible, j'aimerais voir quelques exemples.
Un exemple que j'ai trouvé est fait par Gary Janderson .
Donc, la première question que je crois que vous posez est "comment puis-je utiliser les méthodologies UX pour améliorer directement mon portefeuille?"
Eh bien, il y a quelques choses que vous pouvez faire. Par exemple, vous pouvez demander à vos collègues concepteurs UX d'effectuer une évaluation heuristique sur votre site Web. Ensuite, vous pouvez également effectuer un test d'utilisabilité pour vous assurer que les utilisateurs peuvent utiliser votre site Web en toute simplicité.
En dehors de cela, pensez à qui est votre public cible. Si votre portefeuille est principalement destiné à poursuivre un travail indépendant et/ou de conseil, vous devez concevoir votre portefeuille avec cette intention.
Si votre portefeuille est pour une raison différente, assurez-vous de concevoir en fonction de ce public cible.
Quant à l'autre question que vous posez, "quels livrables serait bon de créer/montrer pour un nouveau portefeuille?" Eh bien, cela dépend honnêtement du type de personne/concepteur que vous souhaitez représenter. Par exemple, j'essaie de me présenter comme une conception multidisciplinaire, donc je montre des images de moi accomplissant des tâches de recherche, de conception et de programmation.
Si vous voulez être présenté comme quelqu'un qui sait bien articuler vos conceptions, commencez à travailler sur l'esquisse, les structures filaires et les maquettes. Si vous voulez prouver que vous êtes capable de comprendre le comportement des utilisateurs pour conduire des changements dans la conception, alors commencez à apprendre à faire des tests d'utilisabilité, des enquêtes, des enquêtes contextuelles, etc. Si vous voulez montrer que vous êtes bon pour présenter et critiquer des conceptions, créer des diaporamas pour les clients ou écrire des articles de blog critiquant des conceptions existantes.
Cependant, afin de faire toutes ces activités pour le plaisir, vous voudrez un brief de conception réel pour vous mettre au défi. Je suis sûr que vous pourriez probablement en trouver en ligne.
Une enquête serait utile si vous essayez de comprendre ce que les gestionnaires d'embauche veulent voir dans un candidat UX. Sachez cependant que l'UX est très large et que cela dépend du type de travail UX dans lequel vous souhaitez vous lancer. Lorsque vous créez votre sondage, réfléchissez aux compétences dont le poste aura besoin. Codage? Prototypage? Recherche d'utilisateurs? Tests d'utilisabilité? Décidez de ces choses et vous aurez alors une meilleure compréhension de la façon de construire votre portefeuille.
Envisagez de tester les utilisateurs avec des responsables du recrutement ou toute autre personne que vous connaissez connaissant l'UX. Donnez-leur un scénario pour agir et voir comment ils utilisent votre site. Vous envisagez de rejoindre une association professionnelle UX et de rencontrer des gens qui embauchent?
Le problème que j'ai toujours rencontré en essayant d'appliquer l'UX à un site de portfolio est de savoir qui sont les utilisateurs finaux et ce qu'ils recherchent. Personnellement, j'ai utilisé le mien pour postuler à des emplois dans des marchés incroyablement diversifiés (des organisations bancaires aux sociétés de divertissement indépendantes) et ils recherchent tous des styles et des approches différents.
La seule chose que je peux vraiment suggérer est de parler aux recruteurs.
Les recruteurs peuvent voir les deux côtés de l'échange et en volume. Je sais qu'il y en a qui vous conseilleront activement sur la façon de construire votre portefeuille, mais vous voulez éviter cela. Ce que vous voulez vraiment savoir, c'est comment ils évaluent les sites du portefeuille et travaillent avec ces résultats. Je suggérerais de contacter un recruteur qui, selon vous, vous aidera réellement à trouver du travail et leur demander si vous pouvez venir les interviewer et/ou une partie de leur personnel.
Vous pouvez même transformer l'ensemble du projet en étude de cas à inclure dans votre portfolio!