Embauche d'un concepteur Web / expert en utilisation - Que dois-je rechercher?
Je travaille pour une petite entreprise de gestion/entreposage de données qui se concentre également fortement sur les applications Web. Nous cherchons à "embellir" nos applications Web existantes en quelque chose comme mint.com ou sifterapp.com ou l'un des sites 37signals par exemple. Nous sommes une boutique .Net, donc quel que soit le framework utilisé sur le front-end, il faudrait jouer à Nice avec un back-end .net et aussi utiliser asp.net. Jusqu'à présent, toute notre équipe de développement a été de bons développeurs .net et nous avons en quelque sorte fait avec ce que nous pouvions faire à l'avant, donc nous cherchons à changer cela.
Ma question est de savoir quelles compétences devrions-nous rechercher et quel est le titre approprié pour une personne qui sait créer des applications Web très agréables comme celles que j'ai mentionnées? Je pense que d'avoir une certaine expérience avec Photoshop est toujours nécessaire, mais il semble que beaucoup de modèles de conception peuvent être réalisés en utilisant CSS et/ou d'autres technologies frontales, ou suis-je hors de la base ici? Fondamentalement, quelles compétences devrions-nous rechercher chez un candidat si nous recherchons des compétences pour créer de belles applications Web à la fois très belles et très utilisables et comment s'appelle ce poste? Développeur web? Designer? Ingénieur UI? Concepteur d'expérience Web?
Je suis également au courant de certains cadres orientés UI comme YUI, est-ce quelque chose que nous devrions rechercher chez un candidat, une expérience avec cela? Est-ce qu'un candidat probable sera quelqu'un avec un diplôme de graphiste/artiste ou sera-ce quelqu'un de plus orienté programmation? Est-ce en fait une tâche pour 2 voire 3 personnes distinctes avec des compétences différentes, l'une faisant les graphiques et l'autre faisant l'expérience utilisateur et même une troisième qui connaît css/jquery/xhtml? Il semble juste très déroutant de savoir exactement ce que nous devrions rechercher, de sorte que les interviews ont été plutôt aléatoires jusqu'à présent.
Je dirige une agence de design et j'ai aidé d'innombrables startups à concevoir leurs sites Web et leurs produits. Voici mon conseil si vous demandez à quelqu'un de l'Inde, de la Chine ou localement de le faire.
1. Déterminez si le design fait partie de votre stratégie globale ou si vous avez simplement besoin d'une présence.
Avec cela, je veux dire à quel point le design est important pour tout ce que vous lancez. De nombreuses startups consacrent trop de temps, d'argent et d'efforts à rendre leur site Web parfait seulement pour découvrir 6 mois plus tard qu'elles doivent pivoter ou modifier leurs efforts de communication. Il y a généralement 3 situations où il sera important de consacrer du temps et de l'argent à une bonne agence de design ou à un designer.
Si vous avez développé une technologie qui est de nature complexe et doit être produite et communiquée aux profanes.
Si votre design va être un différenciateur par rapport au reste du marché. C'est à dire. sur des marchés où il y a beaucoup de concurrents mais peu d'entre eux (ou la plupart d'entre eux) ont passé du temps à faire ressortir leur design. Pour un exemple d'un tel marché, voir le marché de l'enregistrement du temps qui est énorme et diversifié. Vous devez cependant
Si vous avez une vision claire et savez que vous ne changerez pas cette vision de sitôt. C'est rare mais ça arrive. Mais tout comme avec 2. vous devez être clair dans votre esprit quant à la façon dont vous voulez vous démarquer. C'est à dire. créer des principes. Vous voudrez peut-être lire http://000fff.org/beyond-aesthetics-design-tips-for-startups/ pour ce que je veux dire par là.
2. Obtenez toujours un portfolio et demandez-leur d'expliquer quelles parties ils ont faites.
Vous serez surpris du nombre de fois où les concepteurs montrent un travail dans lequel ils ont été impliqués mais pas nécessairement tout fait par eux-mêmes. Il est assez juste qu'ils le fassent, mais vous devez simplement vous assurer de savoir si vous appréciez le bon designer.
3. Embauchez-les par phases
Au lieu d'obtenir un prix sur l'ensemble du projet, engagez-les une phase à la fois (UX, Visual Design, programmation Front-end, développement). Cela profitera à vous deux. Vous découvrirez si vous êtes un bon match sans avoir parié tout votre budget dans un même panier et ils ne seront pas coincés avec ce stupide client qu'ils détestent s'il en venait à cela. Cela leur donnera également quelque chose à travailler (phase suivante), ce qui signifie qu'ils mettront souvent plus d'efforts dans la première phase (encore une fois, un avantage pour vous deux).
4. Payez-les 25% d'avance
Cela peut sembler étrange, mais comme vous êtes une startup, ils courent un gros risque en prenant le travail. Je connais beaucoup d'histoires (et je les ai moi-même vécues de temps en temps) où les entreprises font beaucoup de travail sans avoir l'argent. Donc, pour éliminer cette insécurité, faites-le. De nombreuses agences le demanderont de toute façon (certaines encore plus) car elles se sont trop brûlé les doigts. Il y a un énorme avantage à le faire en payant 25% à l'avance, vous mettez la pression sur eux pour travailler ces heures le plus rapidement possible, cela supprime également tout argument interne à l'agence pour savoir s'ils devraient vous mettre leurs meilleurs employés ou donner la priorité à de plus grandes clients.
Travailler à obtenir une équipe interne Que vous ayez embauché une agence ou une équipe de pigistes, travaillez à trouver votre propre personnel. L'externalisation signifie payer pour leur temps, ce qui est bénéfique si vous essayez de commencer et que vous n'avez pas le capital ou que vous êtes en mesure d'embaucher votre propre personnel. Mais une fois le projet principal terminé, vous feriez mieux d'avoir quelqu'un dans votre propre écurie plutôt que d'avoir à payer pour le temps d'une agence. La seconde où vous commencez à avoir des missions ad hoc, des changements qui ne font pas partie de l'accord, etc., les agences vous donneront la priorité car vous n'apportez plus de gros bugs et vous perdrez la plupart des avantages en ce qui concerne leur coût. Comme alternative, cela pourrait être là où vous externalisez en Chine ou en Inde, car la majorité du travail conceptuel a maintenant été effectuée et vos tâches sont moins complexes.
Si vous pouvez vous le permettre, obtenez un rédacteur à moins que vous ne soyez vous-même un rédacteur averti, vous bénéficierez grandement d'obtenir un bon rédacteur pour vous aider à communiquer votre produit aussi clairement que possible. Une bonne rédaction est la moitié de l'expérience de conception, c'est pourquoi les agences de publicité ont souvent des équipes avec un directeur artistique et un rédacteur sur chacune.
J'espère que cela t'aides.
Voici une liste rapide des rôles tels que j'en suis venu à les comprendre (un processus continu):
ser Experience Designer: les trucs conceptuels. Fera le prototypage initial des interfaces, et fera des cas d'utilisateurs et des tests d'utilisabilité pour surveiller l'efficacité de votre application/site. Pas un codeur ni un concepteur, mais doit être familier avec les deux flux de travail, ainsi qu'avec l'équipe marketing, et être en mesure de vous fournir des données fiables derrière les décisions d'interface.
Interactive Designer La personne qui rend votre application belle. C'est un peron qui peut à la fois produire des éléments de conception en utilisant des programmes graphiques, ainsi que du code html et css, avec un peu de javascript. En général, les graphistes ont appris un peu de code.
Front End Developer Le code personne. prend les prototypes ou compositions que le concepteur interactif a produits et les étoffe en qualité html, css et js. Connaît son chemin dans les programmes graphiques, mais pas nécessairement un concepteur.
- cette liste est un peu un scénario de rêve, souvent une personne remplit deux ou trois de ces rôles, mais je vous recommande d'en avoir au moins un pour chacun.
j'espère que cela vous aide, et comme je l'ai dit, c'est une notion évasive pour moi aussi, donc si quelqu'un a une contribution, j'aimerais l'entendre