Construire un portefeuille de conception UX?
Je pense à reconstruire mon portefeuille depuis qu'il est assez obsolète et je voulais avoir des vues sur l'approche que je devrais adopter
Option 1: Avoir une approche dans laquelle j'énumère tous les projets (majeurs) en première page et permettre aux visiteurs de les parcourir
Option 2: Je le construis comme un site conventionnel et permets aux utilisateurs d'en savoir plus sur moi (et ma méthodologie de conception) avant de jeter un œil aux projets, afin que la commande soit chez moi, sur moi, mon portfolio et me contacte
Le fait est que j'ai vu des portefeuilles de designers qui ont utilisé l'une des méthodes et qui ont réussi, mais je reçois des signaux mitigés de la part des gens sur ce qu'ils veulent voir exactement, certains disent que la plupart des gens ne sont pas intéressés par qui est la personne et plutôt voudrais juste voir le travail pendant que j'entendais aussi des opinions contrastées d'autres personnes.
J'aimerais également connaître votre point de vue sur la façon dont vous gérez la question du travail propriétaire affiché sur les portefeuilles
J'ai travaillé sur mon propre site à travers d'innombrables itérations et je n'ai jamais été heureux. Je vais paraphraser le vieil adage, "Un designer qui conçoit son propre site a un imbécile pour un client" :)
C'est ce que j'ai appris grâce aux commentaires sur mon propre site, en embauchant et en voyant les sites réussis des personnes qui ont été embauchées.
Allez avec une version de la première option.
Faites en sorte que les visiteurs aient une idée (principalement visuelle) de vous et de votre travail en une minute environ.
Dirigez votre meilleur projet ... ayez-en un ou deux de plus et c'est suffisant. Indiquez où et pour qui vous avez travaillé et votre formation. Facilitez la prise de contact avec vous. Oublie le reste. Vous pouvez énumérer votre philosophie mais à mon humble avis, elle a peu d'incidence.
Le but du site devrait être de vous faire passer une entrevue sans fournir suffisamment de preuves pour vous embaucher.
Enfin, votre site IS votre premier échantillon de travail. Rendez-le unique.
Exemples: j'ai regardé des gens sur mon site lors d'entretiens; ils ont cliqué sur la première section de vignettes, ont regardé un peu plus et ils ont terminé. Chaque fois, j'ai emporté des trucs qui étaient moins encombrés et plus réussis.
J'aidais à embaucher mon remplaçant à mon dernier emploi ... Je savais souvent à la seconde où leur page était chargée, qu'ils soient candidats ou non. Deux clics plus tard, j'en étais sûr.
Même chose dans mon nouveau travail ... Je viens d'embaucher un concepteur d'interface utilisateur. 30 secondes sur leur site étaient tout ce dont j'avais besoin pour savoir s'ils devaient venir pour un entretien.
Enfin, dans ma dernière entreprise, je cherchais en interne et j'ai été abandonné pour un autre candidat. J'étais ami avec le recruteur et il m'a montré le travail du candidat gagnant. Son travail était génial et le site était simple. Cela ressemblait presque à une présentation PowerPoint. Il a exposé le problème, a montré sa solution et l'a rapidement expliqué. Je pense qu'il avait deux exemples. C'est tout ce qu'il a fallu.
Mon site obsolète où je suis aucun de ces conseils ne figure sur mon profil. Dites-moi si vous pensez que c'est bon.
Tim
Plus important que le mode de présentation, le développement du portefeuille lui-même, qui touche à des questions plus complexes comme votre méthodologie en tant que concepteur UX.
Une bonne méthodologie pourrait être la suivante:
vous commencez à exploiter une entreprise en ligne qui pourrait utiliser votre aide
idéalement, cette entreprise devrait avoir les problèmes exacts que vous pouvez résoudre. Considérez-le comme une chimie spéciale entre vos compétences et les problèmes que vous y voyez.
il suffit ensuite de prouver que le problème est réel. Optez pour le test utilisateur.
Sauve la journée! Présentez votre solution!
Faites-leur savoir que vous économisez la journée à cet égard est en fait le service que vous fournissez et pour lequel vous êtes censé être payé.
Enrichissez votre portefeuille avec les résultats de ce projet.
Revenant maintenant au principe selon lequel la méthodologie est plus importante que le mode de présentation, je veux ajouter la suggestion suivante:
Ne vous contentez pas de mettre en valeur votre conception, car ce n'est qu'une question de résultats statiques - juste un filaire qui a traversé certaines étapes. Un bon portfolio convaincant est censé raconter une histoire.
- l'intrigue: Quelqu'un a eu un problème;
- le développement de l'histoire: Vous avez analysé le problème, vous avez testé vos suppositions, et puis, bonne fin!
- la morale de l'histoire: Vous êtes un grand designer UX et le nouveau client devrait certainement vous embaucher.
Les clients sont plus empathiques lorsque les portefeuilles sont présentés comme des histoires, car ils penseront immédiatement:
"C'est ça! J'ai le problème exact, et ce gars semble l'avoir déjà résolu dans une autre circonstance!"
Les clients ne se soucient pas des beaux designs car ils se soucient que leurs problèmes soient résolus dès que possible et sans trop d'énergie de leur part.
Vous recevez probablement des signaux mitigés de la part des gens parce que vous ne partez pas du bon principe, et ils ne l'ont pas compris en vous offrant cette rétroaction. Essayez une autre approche. Faites d'abord attention à votre méthodologie, puis à la méthode d'affichage du portefeuille.
Il s'agit d'une question de groupe cible. Je suppose que vous voulez obtenir un nouvel emploi et c'est pourquoi vous voulez créer un site portfolio? Où voulez-vous travailler? Dans une entreprise informatique? Dans un département de marquage ou une entreprise de commerce électronique? Dans une agence de publicité? Demandez aux gens à ces endroits ce qu'ils recherchent lorsqu'ils savent à quel point le responsable du recrutement connaît UX? Quels termes connaissent-ils? Une agence de publicité est probablement plus intéressée par un gars qui est "créatif" et a fait beaucoup de sites de campagne et sait comment travailler avec les directeurs artistiques et les rédacteurs publicitaires tandis que la société informatique veut être sûre que vous avez travaillé sur de grands projets. Le commerce électronique veut savoir si vous avez de l'expérience dans la vente de produits sur le Web. Savoir ce qu'ils recherchent chez un nouvel employé vous donnerait beaucoup d'informations sur la façon de structurer votre site de portefeuille. Pour moi, il est important de voir que le gars sait de quoi il parle, alors je vais chercher des preuves, comme si le gars dirige un blog ou participe au débat, a fait des expériences intéressantes, si le travail qu'il a done a été diffusé sur des blogs de conception Web, etc. Si vous êtes un dur à cuire à Ux, prouvez-le au lieu de simplement le dire. Je ne veux pas embaucher quelqu'un. Je veux acheter de la confiance et de l'argent.